开发公益性岗位扩大就业。针对国有、集体企业下岗失业人员年龄偏大、文化较低、难以实现竞争就业的实际困难，出台了《下岗失业人员再就业安置办法》，积极开发乡（镇）城管、建报刊亭、保洁员等公益性岗位，拓宽下岗职工就业渠道，积极推进“零就业家庭”、“4050”人员以及家庭特别困难的下岗失业人员就业。今年共开发公益性岗位609个，安置失业人员609人。

    开展技能培训促进就业。一是加强农民工转移培训。把加强培训、提高素质作为引导农民工转移就业的重要环节来抓。根据市场需求，针对实用性和易学易掌握性，精心选择培训工种，先后举办了烹调师、服务员、电工、养殖、建筑、焊工、茶叶加工培训班。其中2009年举办各种培训班8期，培训765人，通过培训，有600余名找到了工作。二是开展创业培训。分批次开展大中专毕业生创业培训，帮助未就业大中专毕业生转变就业观念，走自主创业之路，积极为地方经济建设、促进就业贡献自己的力量。去年开展创业培训3期90人，培训后就业率达95%。
　　建设创业园区带动就业。积极构建创业平台，在松烟镇和龙溪镇规划启动了农民工返乡创业园区和龙溪工业园区建设。两个园区建成后，可解决3000余人的就业问题。目前，有8家企业进驻园区。　　
　　出台贴息政策辅助就业。为帮助解决高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、转业退役军人和就业困难对象创业资金不足问题，出台了关于创（就）业财政贴息的相关政策，每年拿出100万元作为创业贷款贴息经费，切实加大就业资金扶持力度。
　　制定部门联动机制助推就业。为抓好创业型城市的创建工作，搭建全社会共同参与、齐抓共管的工作格局，县委、县政府制定了部门参与推动就业的联动机制，工商、税务、金融等部门各司其职，各负其责，主动为个体工商户和民营企业服务。目前，全县共有民营企业149家，从业人员2310人，个体工商户5664户，从业人员7671人。