岗位描述：
     1、限女性，20-30岁，大专及以上学历，性格外向；
     2、 一年及以上工作经验者优先；优秀应届毕生可培养录用；
     3、熟悉办公软件；沟通能力强；文笔流畅；
     4、工作认真负责，能按时完成上级下达的工作任务。
     5、试用期1-2个月，转正后占公司0.5%股份。
薪酬结构：
    月工资+个人提成+中餐+转正后保险+0.5%股份。
岗位职责：
    1、严格遵守公司各项管理规定，认真履行其岗位职责；
    2、根据公司年度发展战略，制定招聘计划，并协助上级监督审核人力资源招聘与配置的合理性呈上级审核；
    3、更新维护招聘网站，负责招聘、引荐，录用建档、人员异动、劳动合同签定事宜，员工离职面谈，相关手续办理工作；
    4、负责稽核，监督执行公司各项管理规定，汇报，呈报处理事宜；
    5、负责员工签到考勤查核，记录，每月考勤数据的汇总，呈上级审核后交财务核算工资。
    6、依据公司各项管理规定，负责新近员工入职的各项宣导培训。
    7、协助上级沟通处理员工关系；
    8、协助上级建立企业文化、宣导，组织公司各项活动的开展；
    9、接受员工咨询、解答，公司各项问题。
    10、负责会议前准备/会议通知，会议记录/纪要整理下发、执行反馈；
    11、负责人事行政各类相关文件、表单的制定；
    12、负责来访客人接待事宜（问候、端茶倒水等）；
    13、负责办公用品按流程申请，审批，零星采购。
    14、负责监督执行办公室环境卫生；
    15、负责提醒上级领导重要工作会议时间；
    16、负责样品坚管事宜；
    17、领导交办的其他临时工作。